Моя вторая работа!

Помните старую поговорку: «Никогда не клади все яйца в одну корзину»? Разумная, между прочим, истина. Сегодня ее можно применить не только к разного рода материальным ценностям. Но и к вопросу собственного трудоустройства.

Все большее количество людей задумывается о том, что работодателей может и должно быть несколько. Финансовый кризис диктует свои правила, и они малоприятны: повсеместные сокращения, лишение премий, уменьшение окладов и увеличение объема работы. Счастливо избежать встречи с этими событиями вряд ли удастся, однако обезопасить себя будет совсем не лишним. В случае занятости в нескольких компаниях потеря одного из источников дохода не станет для вас фатальным событием. Скорее – мелкой неприятностью.

Интригующе? Это только начало! Давайте поговорим о плюсах дополнительной занятости более детально!

1. Материальная сторона. В век экономической нестабильности глупо отказываться от денег. Любой приработок, даже самый незначительный, может сослужить Вам неоценимую службу.

2. Что бы там не говорили чиновники, а все же прожить на пособие по безработице невозможно. Поэтому дополнительны заработок убережет Вас от долговой ямы и излишних переживаний в случае внезапной потери основного источника дохода.

3. Скучная и однообразная работа способна стать настоящей каторгой. Однако все «прелести» рутинной службы переносятся куда легче, если разбавить их интересной подработкой, способствующей творческой самореализации и профессиональному росту. Такая «вторая работа» - скорее не источник дохода, а способ отвлечься от проблем при помощи приятного занятия.

4. Источник дополнительного заработка найти намного проще, нежели работу на постоянной основе. Данный фактор крайне существенен для соискателей, состоящих на учете в службе занятости населения.

5. Часто источником «левого» заработка служит и родная компания, пренебрегшая грамотной стратегией развития.

Подработка «в лицах».

И все же. Какой она бывает? Каждый из нас неоднократно слышал словосочетание «дополнительный источник дохода», и наверняка задумывался о его поиске, однако чаще всего мы не можем сказать по данному вопросу ничего конкретного. На самом деле все просто. Существуют два основных источника дополнительного дохода:

1. Совместительство.

Работа по совместительству мало чем отличается от работы «основной». Здесь все чинно, законно и конкретно. Трудовой договор, больничные, отпускные и прочие блага – к Вашим услугам. К тому же, количество подработок подобного рода законодательством не ограничено. Вы можете ориентироваться только на собственные силы и возможности.

Все это, разумеется, прекрасно, однако стабильную работу по совместительству сегодня найти также тяжело, как и источник постоянной занятости.

2. Удаленная работа.

Фриланс. За заманчивым иностранным словечком кроется перспектива заработка через Интернет. Вариантов много, равно как и достоинств подобного рода деятельности: относительная независимость, возможность трудиться, не выходя из дома, достаточная мобильность и востребованность труда. Однако не стоит забывать о недостатках. Фрилансеры – слуги Настоящего. У них нет стабильного оклада, они зависимы от заказчика и нередко бывают им обмануты, они должны быть «мастерами на все руки», ежечасно готовыми к трудовым подвигам.

Однако мы рассмотрели не все способы получения дополнительного дохода, а только законные и безобидные варианты. Тем не менее, в условиях финансового кризиса порой можно задуматься и о так называемой «халтуре».

Знакомьтесь. «Халтура».

Что же отличает данный источник дохода от прочих? Да практически ничего. Определяющим фактором является лишь то, что ради повышения собственного благосостояния «халтурщик» использует официальное рабочее время. Опять же, старый дедовский постулат: «Солдат спит – служба идет». Однако можно не «спать», а зарабатывать дополнительные деньги помимо гарантированной зарплаты. К тому же, «халтура» приятно радует ее приверженцев возможностью использовать служебные ресурсы: компьютер, телефон, канцелярию (при наиболее безобидном варианте «левака») или же базы данных компании (при скрытой работе на конкурентов).

Не спешите осуждать «халтурщиков». Зачастую на «скользкую дорожку» поисков «левого» источника дохода их толкает родная организация, не умеющая рационально организовывать труд сотрудников и достойно его оплачивать. Скучающие и обиженные, они отправляются прямиком в объятия конкурентов и используют официальное рабочее время «на благо родной организации».

Если же Вы сами склоняетесь к тому, чтобы поддаться искушению немного «похалтурить», помните о том, что в случае, если основной работодатель прознает про Вашу нечестную игру, карательные меры будут жестки и мгновенны.

Словом, каждый волен самостоятельно выбирать, каким способом зарабатывать деньги. Главное – уметь вовремя принять решение и нести за него ответственность.